-Укомплектовка предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; -Аналитика рынка труда; -Взаимодействие с учебными заведениями, службами занятости, работа со СМИ; -Работа с резюме соискателей, проведение собеседований, изучение деловых и профессиональных качества, сбор рекомендаций; -Оценка результата собеседований и тестирования соискателей; Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений; -Прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РФ; -Ведение учета личного состава, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; -Работа с приказами, ознакомление работников под роспись и контроль исполнение; -Обеспечение соблюдения трудового законодательства, миграционного законодательства |